Work-life balance – czy to wciąż właściwe określenie?
Czy w dzisiejszych czasach wciąż możemy rozgraniczać życie prywatne i zawodowe? Czy godzina wyjścia z biura wciąż oznacza koniec pracy? Jak do tego tematu powinien podejść pracodawca? Zapraszamy na rozmowę doświadczonych menedżerów.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień:
16/03/2023
Data dodania:
04.04.2023
Czas trwania filmu:
10 min 13 s
Kupując ten produkt zyskujesz:
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Work-Life Balance w dzisiejszych czasach znacząco zmienia kształt. Tradycyjne pojęcie równowagi między pracą a życiem osobistym staje się już mocno nieadekwatne do otaczającej nas rzeczywistości. Czy zatem w dzisiejszych czasach wciąż możemy w ogóle rozgraniczać życie prywatne i zawodowe? Czy godzina wyjścia z biura wciąż oznacza koniec pracy? A co z pracującymi zdalnie?
Zapraszamy na rozmowę doświadczonych menedżerów na temat work-life balance. temat ciekawy i bardzo aktualny. Współczesność zatarła bowiem granice między pracą a czasem wolnym. Dzisiejsza technologia, dostępność komunikatorów i urządzeń mobilnych sprawiają, że jesteśmy dostępni dla pracodawcy niemalże przez całą dobę. Taka sytuacja prowadzi do wielu paradoksów, jak choćby decyzja niemieckiego sądu, który uznał wypadek domowy pracownika na drodze od prysznica do komputera jako wypadek przy pracy. Work-life balance to już raczej work-life mix.
Harmonia życia zawodowego i prywatnego
Jednak nie chodzi tu tylko o przenikanie się sfer życia. Ważna jest harmonia, jaką możemy osiągnąć między tymi dwoma obszarami. Dla wielu osób granica między pracą a życiem prywatnym zaczyna być niejasna. W wielu przypadkach praca staje się integralną częścią naszego życia i odwrotnie. Czy to dobrze?
Nasi eksperci, Paweł Smoleń i Anna Strzelecka, rozmawiają na temat work-life balance opierając się na własnych, bardzo bogatych doświadczeniach związanych z zarządzaniem. Warto posłuchać ich przemyśleń, które będą wartościowe nie tylko do pracowników, ale też dla menedżerów, którzy starają się odpowiedzialnie zarządzać zespołem.
Rola pracodawców a koncepcja work-life balance
Ważna jest bowiem rola pracodawców w kształtowaniu nowej kultury pracy. Pracodawcy powinni rozumieć, że wyczerpani pracownicy nie przynoszą korzyści dla firmy. Dlatego tak ważne jest, aby pozwolić pracownikom na odpoczynek i dbać o ich dobrostan.
Technologia i współczesny styl życia zacierają granice między pracą a życiem prywatnym. Odpowiedzialność za znalezienie właściwej równowagi spoczywa więc na nas samych oraz naszych pracodawcach. W obliczu tych wyzwań kluczem jest świadomość i dbałość o własne potrzeby. Kluczem jest więc work-life balance.
Zapraszamy na film i przemyślenie kwestii harmonii życia prywatnego i zawodowego. Warto!
Sprawdź jeszcze:
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Work-life balance – czy to wciąż właściwe określenie?
0,00 zł brutto
Dostęp do 541 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Paweł Smoleń
Dyrektor generalny KIWA Inspecta Polska
Paweł Smoleń, obecnie dyrektor generalny KIWA Inspecta Polska, wcześniej członek zarządu ds. przemysłu i energetyki w ERBUD SA, jednej z czterech największych grup budowlanych w Polsce.
Paweł jest także przewodniczącym Rady Nadzorczej renomowanego...
Dowiedz się więcej
Anna Strzelecka
Partner w CRIDO
Anna, partner w dziale Szkoleń w Crido, jest licencjonowanym doradcą podatkowym z wieloletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa podatkowego. Pracowała jako partner w jednej z firm z tzw. Wielkiej Czwórki, gdzie m.in. rozwijała dział doradztwa...
Dowiedz się więcej
