Współpraca w zespole – jak zrobić to dobrze?
Podstawą dobrej współpracy w firmie jest otwartość. Dzielenie się wiedzą i przestrzeganie wspólnie wypracowanych standardów sprzyja rozwojowi firmy. Zadaniem menedżera jest sprawić, by członkowie zespołu, którzy stawiają na otwartość, wygrywali na tym. Zapraszamy na rozmowę doświadczonych menedżerów.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.

Współpraca w zespole to nie tylko praktyka, ale także filozofia, czy postawa, która w wielu przypadkach jest kluczem do sukcesu w biznesie. Jak stworzyć atmosferę opartą na współpracy? Czy to w ogóle możliwe?
Współpraca w zespole równa się otwartość
Otóż jednym z głównych aspektów współpracy w zespole jest otwartość — zdolność do dzielenia się informacjami, pomysłami i zasobami, nie tylko dla dobra firmy, ale także dla korzyści wszystkich zaangażowanych stron. Wypracowanie takich warunków pracy, w których będzie to naturalnym procesem to zadanie menedżera. A wcale nie jest to proste zadanie. Członkowie zespołu muszą przede wszystkim mieć poczucie, że współpraca im się opłaca. I nie chodzi tu tylko o sukces samej organizacji, ale przede wszystkim o wewnętrzne poczucie pracowników. Na współpracy muszą wygrywać wszyscy. Tylko wtedy będzie działać dobrze.
Wielu ludzi bowiem, zwłaszcza w tradycyjnych korporacjach, wierzy, że posiadanie informacji daje im władzę. Trzymają informacje dla siebie, uznając je za osobistą przewagę nad innymi. Jednakże taka postawa, zamiast przynosić korzyści, często rujnuje współpracę w zespole. Prawdziwa wartość informacji polega na tym, jak jest ona używana. A nie na tym, jak jest przechowywana. Dlatego dzielenie się wiedzą i otwartość są tak ważne dla współpracy w zespole.
Zapraszamy na rozmowę ekspertów, doświadczonych menedżerów, Anny Strzeleckiej i Pawła Smolenia. Oboje mają za sobą wiele lat doświadczenia w zarządzaniu różnymi zespołami w różnych firmach. Wiedzą więc, jak, z jednej strony istotnym elementem jest współpraca, z drugiej, jak trudnym do wypracowania.
Podsumowując, otwartość i współpraca w zespole są kluczem do sukcesu w biznesie, zwłaszcza w trudnych czasach. Firmy, które promują te wartości i wdrażają je w praktyce, są bardziej zdolne do przetrwania kryzysów i osiągania sukcesu w dłuższej perspektywie.
Film polecamy szczególnie menedżerom, którzy wierzą, że wypracowanie sytuacji w firmie sprzyjającej współpracy jest ważne. Polecamy także tym, którzy sądzą, że do współpracy w zespole przykładamy nadmierną uwagę. Być może zmienią zdanie. Zapraszamy! Warto posłuchać ekspertów.
Sprawdź również:
Współpraca z zagranicznym podmiotem nie przesądza o zakładzie
.